Camille Abadie a démarré sa carrière en ventes et marketing au début des années 2000. Diplômée d’une école de commerce internationale, elle entame son parcours professionnel chez L’Oréal avant de rejoindre des groupes américains de l’industrie médicale en France et à l’étranger.
C’est en 2012, lorsqu’elle s’installe en Scandinavie et découvre une toute autre approche du management, qu’elle se rend compte du lien à impact positif entre qualité de vie au travail et performance individuelle et collective.
Convaincue par la nécessité de remettre l’humain au cœur de l’entreprise, et de repenser les organisations afin de les rendre plus agiles et engagées, et de ce fait plus compétitives, elle ne cesse de s’intéresser et de se former sur les thèmes qui lui paraissent essentiels au succès des structures privées et publiques, et crée Upteamize, cabinet de conseil en amélioration de la qualité de vie et de la performance collective au travail.
Elle accompagne les organisations dans leur transformation sur des thèmes tels que :
stratégie de recrutement : culture d’entreprise, marque employeur, politique de recrutement, de développement et de rétention des talents, intégration et formation des nouveaux collaborateurs, etc….
qualité de vie au travail : aspects humain / managérial (accompagnement / coaching, aide à l’implémentation du changement, etc..) et matériel (amélioration / optimisation de l’environnement de travail, ergonomie, santé et nutrition, etc).
création d’ambiances : accueil, image, communication interne à l’entreprise (incluant le développement et la mise en place d’outils digitaux), évènements.
Ses valeurs :
Respect – Confidentialité – Adaptabilité – Réactivité – Convivialité – Excellence – Résilience – Service – Partage – Engagement – Intégrité – Eco responsabilité
Pour tout échange concernant une problématique ou un nouveau projet, n’hésitez pas à lui écrire : camille@upteamize.fr
